岗位职责
1. 完成总经理交代的任务,负责办公室的全面工作
2. 协助配合总经理工作,与总经理保持工作方向一致
3. 在总经理的指导下,负责企业管理工作的安排和监督
4. 负责文件的分类呈送,送请领导审批完毕后转回相关部门
5. 做好重要公司会议记录
6. 负责总经理的工作日程安排以及预约工作,及时提醒总经理的日常行程
7. 根据公司的战略发展目标,制定人力资源战略计划,并负责人力资源的日常招聘工作
8. 负责公司的绩效考核。
任职要求
1. 专业为工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业
2. 参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训
3. 两年以上企业管理工作经验,曾担任助理职位为佳
4. 具有良好的协调沟通能力
5. 良好的计划和综合分析能力。