岗位职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
补充说明

薪酬待遇：

1、收入：固定薪资+节假日补贴+完善培训计划+快速晋升等；

2、提供完整的系统专业培训；

3、提供完善的意外、医疗、养老保障

4、年底双薪+定期会组织户外拓展+聚餐活动+员工旅游奖励+节将日福利奖项

晋升通道：
为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优良的工作绩效，促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员工个人发展需要。

工作时间：早9点-晚6点 每周休息1天