岗位职责

职业发展：
销售主管—区域经理—总监
福利待遇：
1、保底薪资+同行业最高提成，平均月薪6000+；
2、免费的篮球学习空间；
3、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；
4、完善的入职培训+在职培训机制；
5、签订正式劳动合同，享受社保（五险）；
6、良好的工作环境和团队氛围。
7、定期组织的团队活动。
岗位职责：
1、负责招生市场调研和需求分析；
2、负责对招生顾问的业务技能进行指导和规范化管理；
3、负责培训、建设和管理高素质的招生顾问团队；
4、从招生和客户需求的角度，对课程的研发提供指导性建议；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、加强团队建设，带领团队完成既定任务。
任职资格：
1、专科及以上学历，优秀应聘者可放宽条件；
2、1年以上培训行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有教育机构工作经验者优先考虑。