岗位职责
1、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
2、负责档案管理工作,对公司员工档案进行管理维护;
3、负责异动资料的审核与整理,人事数据录入以及系统维护工作;
4、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持;
5、负责公司每月社保增减以及专项业务办理;
6.上级交办的其他。
补充说明
1、会电脑常用办公软件操作,熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件;
2、具备良好的职业道德,严格遵守公司规章制度;
3、做事踏实认真、有耐心、具备一定的抗压能力。
4、可接受优秀应届毕业生,男性优先,有工作经验者优先考虑。