岗位职责

一、管理层面
1、全面领导工程管理部的内部管理和研发业务,负责本中心年度目标的达成、计划的落实和成本费用的控制。
2、 负责本部门的团队建设和各项资源的整合，协调工程管理部与公司其他单位、部门的相关。
3、 协助进行下属人员的招聘、培训和职业发展等工作。
4、 负责对下属进行考核和评价。
二、技术管理：
1、控制和督导各专业工程师的各项工作，并对其工作成果承担责任。
2、主导并参与产品及材料的研发及考察工作, 指导建立数据库并不断更新,审核研发工作报告.
3、主导并参与项目前期方案的研究、论证、各阶段设计成果验收和技术交底等重大技术问题的处理。
4、主导并参与对项目设计外部条件(规划、消防、市政、周边环境等)的论证,并负责审定施工图设计前各专业向设计单位提资的及时性、准确性和完整性。
5、 参与对工程勘探、规划设计、施工图设计、装饰设计、等服务单位和材料供应单位的考察、评价、审核，并建立合格供应商名单。
6、 针对公司经营战略及品牌定位,主导部门逐步开发自己的产品体系,并不断完善修正,逐步建立设计质量控制体系。
7、 组织对各项目的共性问题、专项难点技术、重大技术问题进行研究，提出解决方案；并对各工程管理中心提供工程技术支持；
8、 参与图纸变更洽商，组织对重大规划设计方案的调整；
补充说明
要求：工程管理、建筑设计等相关工程类专业本科学历，熟练掌握规划、建筑等相关设计理论知识，熟悉相关的设计规范和国家、地方对建设项目的相关设计规定；具有一定的领导能力、判断与决策分析能力、较强的项目沟通协调组织能力和较强的计划与执行能力。